成長したいあなたを
ベンチャー企業は求めています！

株式会社AliveCast正社員 募集! Webプログラマー、フロントエンドエンジニア、Webデザイナー、企画営業、アシスタント

株式会社AliveCastは、福岡市博多区のWeb制作会社です。Webプログラマー・フロントエンドエンジニア・Webデザイナー・企画営業・アシスタントを正社員で募集しています。未経験から応募できる職種もあり、原則残業禁止で働けます。

AliveCastはどんな会社？福岡のITベンチャー企業です

会社概要 写真

マーケティングベースの
Webサイト制作を行っている
福岡のITベンチャー企業です

私たちAliveCastは、Webサイトの制作を通じて、多くの会社へ「売れる仕組み」を提供していきました。

AliveCastでは、一緒に働く仲間を募集しています。

  • 今がまさに
    成長期

    今は少人数のベンチャー企業ですが、大手企業との取引も行い、順調に業績を拡大しています。

    まだ誰もやっていない、新しいことにチャレンジしていきたい、会社とともに自分自身も成長していきたい方を募集しています。

  • ワーカーではなく
    イノベーターを目指す

    決められた作業をこなすだけでは、労働者にすぎません。

    アイデアと技術力によって常にイノベーションを起していく、それがAliveCastの理想とする社員の姿＜イノベーター＞です。

  • 少人数である今が
    理想を具現化するチャンス

    頭の中にある未完成の何かを完成に導く環境が、ここにはあります。成長期である今しか味わえない面白さがあります。

    可能性に溢れたITの世界で新しいものを作り出す力を手に入れたいという意欲をお持ちの皆様にAliveCastがチャンスをご提供いたします。

AliveCastで働く3つのメリット

  • 社長との距離が近い

    社長との距離が近い

    社長も同じフロアで仕事をしているためコミュニケーションが取りやすく、打合せの場においても意見が言いやすい環境です。

    常日頃から"経営者レベル"での議論ができる環境は、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけたりできる非常に良い機会になります。

  • 仕事の幅を広げられ、成長の機会が多い

    仕事の幅を広げられ、
    成長の機会が多い

    「ベンチャーで働くと急速に成長できる」という話があります。学んだことをすぐに活かせる場が作りやすいので、理論だけではなく、 実践を伴った知識・知見を吸収する機会に恵まれている事が要因ではないでしょうか。

    学んだことをすぐに生かせる環境で、自分の力を伸ばしてみませんか。企画から開発まで、多くの仕事に携わる事ができます！

AliveCastではどんな働き方ができる？

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社員インタビュー

社員インタビュー

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代表メッセージ

僕はAliveCastという会社を本当の意味で「良い会社」にしたいと思っております。あなたもご存じのように、 世間では知名度の高い会社ですら「良い会社」とは言えない状態に陥っています。

本当の意味でAliveCastが「良い会社」であり続けるために、僕は人がイキイキ働ける環境づくりを重視すると共に、常に業務改善や新サービスへの挑戦を頭の中に描いています。

人の生涯において、睡眠の次に多いのが働いている時間です。悪い会社で時間を費やす必要はありません。 今こそ、本当の「良い会社」とはなんなのか？を真剣に考え、「良い会社」をあなたと一緒に作っていきたいと思っています。 代表取締役 中村 理

募集職種

採用に関するよくあるご質問

Q. AliveCastはどんな会社ですか？
A. 2005年創業、福岡市博多区のITベンチャー企業です。Webサイト制作を通じて多くの企業へ売れる仕組みを提供してきました。現在も成長中で、一緒に働く仲間を募集しています。
Q. 未経験でも応募できますか？
A. はい、プログラマ・フロントエンドエンジニアのポジションは未経験でも応募可能です。学ぶ意欲と成長したい気持ちを重視しています。
Q. 勤務地はどこですか？
A. 福岡県福岡市博多区比恵町1-18 東カン福岡第二ビル3F（JR博多駅から徒歩圏内）です。リモートワークも状況に応じて対応しています。
Q. 残業はありますか？
A. 原則残業禁止です。日中に120%の力を発揮し、効率的に良いモノを作る文化を大切にしています。
Q. どんな人が向いていますか？
A. 成長意欲のある方、新しいことにチャレンジしたい方、ワーカーではなくイノベーターを目指す方、自分の意見を持ち伝えられる方です。
Q. 勤務時間は何時から何時までですか？
A. 9:00〜18:00（昼休み12:00〜13:00）です。試用期間は6ヶ月間で契約社員扱いとなります。
Q. 選考プロセスはどうなっていますか？
A. 応募フォーム送信後、書類選考・面接（1〜2回）・最終面接を経て内定となります。応募から内定まで平均2〜4週間です。
Q. 服装は自由ですか？
A. はい、服装は自由です。働きやすい服装でお越しください。クライアント訪問時のみビジネスカジュアル以上を推奨します。

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