AliveCastに応募したきっかけは？
私はWebデザインのスクールで学んで、その紹介で応募しました。福岡市で働けること、そしてWeb制作の最初から、サイト全体を作れることが魅力でした。「まずはバナーだけ」「分業が進んでいる」という会社も多いなかで、全体に関われる点が決め手になりました。
Alivecast
RECRUIT
福岡で、Webの上流から関わりたい人へ。経験は問いません。
福岡発・マーケティングベースのWeb制作会社。下請けなし、残業なし。
少人数だから、あなたの一手がそのまま会社の動きになります。
ABOUT
多くのWeb制作会社は、デザイン会社・システム会社・印刷会社が母体です。AliveCastの出発点はマーケティングです。
だから、デザインやコードから制作を始めません。ターゲット設定・ゴール設定・競合調査・差別化ポイントの整理を終えてから、ようやく手を動かします。つくるのは、クライアントが気に入るサイトではなく、クライアントのお客様が気に入り、問い合わせや申し込みにつながるサイトです。
下請けはゼロ、直接取引100%。銀行・自治体・病院・上場企業と、あいだに会社をはさまず直接やりとりしています。決められた仕様どおりに手を動かす仕事ではなく、何をつくるかから関われるのはこのためです。
クライアントの声を読む（実名・顔写真つき） コーポレートサイトへ移動します
メディア掲載実績・受賞歴を見る コーポレートサイトへ移動します
AliveCastは、採用サイトをつくる会社でもあります。
クライアントの採用サイトを作り直し、ほぼ0件だった応募を、年間150件以上に増やした実績があります。 ダイレックス株式会社では、月10件以上の応募が届くようになりました。
いま読んでいただいているこのサイトも、同じ考え方でつくっています。
採用サイト制作のサービスを見る コーポレートサイトへ移動します
WHY VENTURE
「裁量がある」「成長できる」は、どの会社でも言えます。
ここではAliveCastだけが言えることを書きます。
デザインやコードからではなく、ターゲット設定と競合調査から入ります。「何をつくるか」を決める側に、入社してすぐ関わることになります。
▸ 各職種の仕事内容を見る
あいだに会社が入りません。話す相手はいつも決裁者です。「まずはバナーだけ」という分業ではなく、サイト全体に関われます。
▸ 先輩の声を見る
代表は北九州市立大学ビジネススクールの元特任教授。マーケティングを教えていた人と同じフロアで、同じ案件を進めます。
▸ 代表メッセージを見る裁量が大きいぶん、失敗もします。AliveCastでは、そのときの進め方を決めています。
こういう環境で働いてみたいと思ったら。 エントリーする
VOICES
会社からの説明ではなく、実際に入った人の言葉です。
AliveCastに応募したきっかけは？
私はWebデザインのスクールで学んで、その紹介で応募しました。福岡市で働けること、そしてWeb制作の最初から、サイト全体を作れることが魅力でした。「まずはバナーだけ」「分業が進んでいる」という会社も多いなかで、全体に関われる点が決め手になりました。
AliveCastに応募したきっかけは？
ベンチャーで少人数の組織なので、いろんなことに挑戦できそうだと思ったのがきっかけです。未経験での入社でしたが、未経験だからこそ幅広い業務に携わって、早く成長できるんじゃないかと考えました。
JOBS
経験者・未経験者を問わず募集しています。
いま特に力を入れているのは企画営業（プランナー）です。
人と話すことが好き／考えるのが好き／課題を言語化できる／IT業界未経験OK
バックエンドエンジニア／PHPエンジニア／WordPressエンジニア
PHP／JavaScript／WordPress
コーダー／マークアップエンジニア／Webエンジニア
HTML・CSS／JavaScript／実務未経験OK
UIデザイナー／Webクリエイター
Figma／Adobe／HTML・CSS
事務アシスタント／営業事務／バックオフィス
事務未経験歓迎／短時間正社員あり
全職種共通：福岡市博多区勤務・転勤なし／完全週休2日（土日祝）・年間休日120日／社会保険完備／交通費月1万円まで／昇給・賞与あり（会社業績による）／副業は要相談／私服OK
迷っている段階でも構いません。まずはご応募ください。 エントリーする
WHY ALIVECAST
同じ「Web制作会社」でも、任される範囲はまったく違います。
入社してから「思っていた仕事と違った」とならないよう、先に書いておきます。
| 比較する項目 | よくある制作会社 | 事業会社のインハウス | AliveCast |
|---|---|---|---|
| 取引のかたち | 下請け・孫請けが多い | 社内からの依頼を受ける | 下請けゼロ・直接取引100% |
| 担当する範囲 | 工程ごとに分業 | 自社サイトのみ | 企画から納品まで一貫 |
| クライアントと話す人 | ディレクター経由 | 社内の担当者 | 本人が打ち合わせに同席 |
| 関わる業種 | 案件による | 自社の1業種のみ | 銀行・病院・建設など多業種 |
「向いている方」に当てはまったら、ぜひ。 エントリーする
SALARY & CAREER
給与の幅だけを見せて「あとは面接で」とは書きません。
どのくらいの経験で、どのあたりの金額になるのかを先に出します。
| 経験 | 月給の目安 | 任される仕事 |
|---|---|---|
| 未経験で入社 | 18万円〜 | 先輩と同じ案件に入り、実務で覚える期間 |
| 経験1年ほど | 20万円〜25万円 | 小さな案件を一人で担当できる |
| 経験3年ほど | 25万円〜35万円 | 新規サイトを任され、技術選定や設計にも関わる |
※ 金額は経験・スキルにより決定します。5職種とも同じ給与体系です。
PROCESS
ご応募から入社まで、5つのステップで進みます。
各ステップの結果は、なるべくお早めにご連絡します。
約3分
エントリーフォームからご応募ください。
ご提出いただいた内容をもとに選考します。結果はメールでご連絡します。
約120分 （筆記30分＋会社説明会90分）
ご来社いただき筆記試験を受けていただきます（筆記試験のみZoom対応可）。あわせて会社説明会も行います。
お人柄や仕事の進め方の傾向を知る検査です。入社後のサポート方法を考える材料にもしています。
約60分
代表が直接お話しします。AliveCastで実現したいことをお聞かせください。
※ エントリーから最終面接まで、所要日数の目安は3〜4週間です
在職中などで来社が難しい方は、ご相談ください。筆記試験はZoomでの受験に対応しています。日程も、可能な範囲で調整します。
流れが分かったら、最初の一歩を。 エントリーする
TRAINING
「先輩の背中を見て覚えてください」ではありません。
週に1回、代表が直接教える時間が、半年間あります。
教材は、社内でずっと使われている『一般スキル資料』と『業務スキル資料』です。
Web制作の手順書ではなく、マーケティングの考え方と、仕事への取り組み方そのものを扱います。
外部の研修サービスでは学べない、AliveCastの中で積み上がってきた内容です。
ゴールとターゲットの決め方／工数の見積もり／複数タスクの捌き方／納期の守り方／タイムマネジメント
KGI・KPIの設計／導線設計／ペルソナ／競合分析／ヒューリスティック分析
問題解決（シングルループ・ダブルループ）／抽象化と具体化／意思決定／クリティカルシンキング
会議の7つのルール／心理的安全性／フィードバックの受け方・返し方／上司への提案の仕方
「考える」と「悩む」の違い／主体性と自主性の違い／他責をやめる／受け身の弊害／習慣化
睡眠／腸活と食事／ストレスとの付き合い方／燃え尽きを防ぐ／幸福と働き方の4ステージ
未経験からでも、ここから始められます。 エントリーする
MESSAGE
言われた仕事をこなすだけの毎日で、未来は変えられない。
仕事とは、本来もっとワクワクするものだと私たちは考えています。自分のアイデアがサービスになる。自分の技術が誰かの課題を解決する。自分の挑戦が、会社の未来を変えていく。そんな実感を持ちながら働ける環境をつくりたい。それが、AliveCastが目指す「本当の意味で良い会社」です。
人生の中で、仕事に費やす時間は決して短くありません。だからこそ、ただ決められたことを繰り返すのではなく、自分自身が成長し、仲間と挑戦しながら価値を生み出せる場所で働いてほしいと思っています。
世の中には、規模や知名度があっても、社員が挑戦する機会を失ってしまう会社があります。AliveCastは、そんな会社にはなりません。年齢や役職に関係なく、良いアイデアを歓迎する。新しい技術やサービスへの挑戦を応援する。失敗から学び、次の一歩につなげる。一人ひとりが会社を動かす存在であってほしいと考えています。
ベンチャー企業である私たちには、まだ完成された未来はありません。だからこそ、自分たちの手で未来を創る面白さがあります。新しいサービスを生み出す。より良い仕組みをつくる。会社そのものを成長させていく。そのすべての中心にいるのは、そこで働く一人ひとりです。
「もっと成長したい」「自分の力で世の中に価値を届けたい」「会社づくりにも関わる仕事がしたい」。そんな想いを持つ仲間と、一緒にAliveCastの未来を創っていきたいと思っています。
あなたの挑戦が、AliveCastの次の歴史になります。
FAQ
原則残業禁止です。業務は就業時間内に完結することを前提としており、残業が常態化している環境ではありません。
福岡市博多区の本社のみです。転勤・出向はありません。
完全週休2日制（土・日）、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など年間120日です。
短時間正社員制度があります。実働4〜6時間での勤務が可能です。お子さんの育児中の方も活躍しています。
基本は出社勤務です。台風や看護・介護など特別な事情がある場合はリモート対応しています。
私服OKです。TPOに合わせてご自身で判断していただいています。
要相談です。まずはご入社時にご相談ください。
職種によって異なります。アシスタント職は未経験歓迎です。エンジニア・デザイナー職は実務経験があると望ましいですが、意欲次第でご相談ください。
エンジニア・デザイナー・クリエイター職への応募の場合は、あると選考の参考になります。ない場合もまずはエントリーください。
エントリー → 書類選考 → 筆記試験・会社説明会 → 適性検査 → 最終面接。会社説明会と面接は代表が直接担当します。
企業のコーポレートサイトの新規制作・リニューアルが中心です。銀行・病院・建設など多業種のクライアントと直接取引しており、下請けはありません。
最初は先輩社員と一緒に案件に入り、業務の流れを覚えていただきます。徐々に担当範囲を広げながら、自分で案件を回せるようになることを目指します。
あります。入社後6ヶ月間が試用期間です。試用期間中も給与は変わらず、本採用後と同じ条件です。
ここに無いことを、匿名で聞けます。
名前もメールアドレスも入力しません。応募とは関係がないので、選考には一切影響しません。
匿名のため個別の返信はできません。 いただいた質問は、よくある質問に追加して、同じことで迷っている方にも読めるようにします。
BLOG
仕事への向き合い方や、働くうえでの考え方を発信しています。
| 会社名 | 株式会社AliveCast（アライブキャスト） |
|---|---|
| 設立 | 2005年8月17日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 理 |
| 所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区比恵町1-18 東カン福岡第二ビル3F（博多駅より徒歩12分） |
| 電話番号 | 092-600-0810 |
| 事業内容 | Webサイト制作・開発／マーケティング／AI活用・導入支援／セミナー |
