※弊社では、職種「ハッカー」(マーケティングができるプログラマ)として採用しています。
当社(AliveCast)では、ExOrder(エクスオーダー)という、
新しい注文・決済アプリサービスの開発・運営を行っております。
同様のサービスが無い新しいマーケットへの挑戦となります。
人から言われて作るのではなく、自分たちで考えて、作りませんか?
当社においてハッカーは、システム開発の上流工程から下流工程まで全てを担当します。
多くの場合企画から参加する為、お客様への提案などスタートから携わる事ができ、
新しい物を創り出すやりがいは、他の仕事では味わえません。
世間で話題になるようなアプリを開発したい、今までになかったシステムを生み出しヒットさせてみたい。
そんな可能性に溢れたITの世界で新しいものを作り出す力を手に入れたいという意欲をお持ちの皆様に、
AliveCastがチャンスをご提供いたします。
ここなら自分は更に成長できる
と強く感じました
ハッカー 柿添貴士
◆ 開発だけではなく、多くの力を身につけられます
IT業界のプログラマーは基本的に開発だけ行うと思っていましたが、AliveCastは違いました。 時にはお客様のもとへヒアリングに行き、提案書にも携わったりもします。 ただの開発だけではありません設計書を書く機会や、見積書を作る機会もあります。 インターンの際に、様々業務を体験し、"成長機会がこんなにもあるのか"と強く感じ、入社を決意しました。
◆ ベンチャー企業ゆえに大きなプロジェクトを任されることも
仕様に沿った開発、指示されただけの仕事、 それらを淡々とこなすことが仕事である人もいるかもしれません。 AliveCastは違います、自ら考える機会の方が多いです。 大きなプロジェクトを任される際には様々なことを考えます。 自ら考え設計・制作することは難しいことかもしれませんが、 とてもやりがいがあり、楽しみながら取り組むことができ、達成感も違ってきます。
◆ 最新技術が取り入れやすい
AliveCastは常日頃からフィードバックを行い、古い考えに縛られず新たな技術を取り入れながら、 開発環境や業務の効率化を行なっています。 新しいことに挑戦できる機会でもあり、取り入れることで更に力をつけていっていると感じています。
◆ オフィスの環境が良い
スーツを着て仕事をする必要はなく私服で常に仕事をしています。 オフィス内ではコーヒーを飲みながら仕事をしたり、時にはお菓子を食べたり。 頭のリフレッシュがしたいときはテラスで日光浴をしたりと心地よく仕事ができていると感じています。
Q.AliveCastを選んだ理由は?
開発だけでなく多くの仕事を任される環境があり、"成長機会がこんなにもあるのか"と強く感じ、入社を決意しました。
Q.入社してよかったことはなんですか?
業務や日々の勉強を通し、成長していることが実感できることが良かったことだと思います。 少し前の自分を振り返るたびに力がついていっているのがわかります。
Q.どのような仕事をしていますか?
基本は開発をやっていますが、お客様のもとへヒアリングへ行ったり、提案書・見積書・設計書を書いたりしています。
Q.仕事で心掛けていることはなんですか?
効率化を心がけています。初めてやる業務についてはマニュアルをしっかり残したり、開発では汎用性・再利用性の高い実装ができるよう効率化をはかっています。
Q.仕事上で印象に残っていることは?
社員一丸となってギリギリのスケジュールで頑張ったプロジェクトは今も強く印象に残っています。
Q.やりがいを感じる時はどんな時ですか?
こんなの誰ができるんだと思うような仕事を手法を整理し、設計し取り組む時にはやりがいを感じます。
Q.職場の雰囲気・職場環境について教えてください。
スーツを着て仕事をする必要はなく私服で常に仕事をしています。 オフィス内ではコーヒーを飲みながら仕事をしたり、時にはお菓子を食べたり。 頭のリフレッシュがしたいときはテラスで日光浴をしたりと心地よく仕事ができていると感じています。
Q.オフの過ごし方は?
週末はのんびりドライブに行き温泉を巡ってます。 冬期には少し足を伸ばしてスノーボードへ行ったりしてます。
Q.目標や夢を教えてください。
エンジニアとして更に多くのことができるようになることが目標です。 彼に依頼すれば大丈夫だと思われるような人になりたいです。
Q.入社を目指す方へのメッセージをお願いします。
考える機会が多いため、自らの意見を論理的に説明することができる人が向いているんではないかと思います。 ベンチャーゆえの苦しさもありますが、楽しめることもありますし、成長する機会はたくさんあります。 新しいことに挑戦しながら力をつけたい方は是非とも一緒に成長して行きましょう。
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※弊社では、職種「ハッカー」(マーケティングができるプログラマー)として採用しています。
■業務内容
★プライム案件100%★
(1)スマホアプリの機能提案、企画、設計、開発
(2)Webサイト(Webアプリ)の機能提案、企画、設計、開発、コーディング
※主に使用する言語…バックエンド:PHP、Node.js フロンドエンド:JavaScript
上記経験がなくとも、他言語経験者(Java、Ruby、Python、C、COBOL等)であれば大丈夫です。
■開発環境
PHP / MySQL / FireBase / GCP / Git / Smarty / JavaScript / React / Node.js / Java / Swift / HTML / CSS
- 言語としては、PHPとJavaScriptがメインですが、言語は固定しておりません。そのときにおいて、最適な言語で開発を行います。新しい言語にも意欲的にとりくみます。
- バックエンド、フロントエンド
- 社内の開発環境はMac(またはWindows)になります。
- その他、Slack / Trello は、全社職種問わず用いています。
- 開発対象:スマホアプリ、Webアプリ、CMS、ECなど
■開発体制
【ExOrder】
- 主設計1名、開発1・2名体制にて、開発を行なっています。基本的には話し合いの中で設計を組み立てていき、基本方針が固まればプログラミングしていきます。
- プランナーや顧客の要望で開発を進めることもあれば、自身にて改善提案を行い、開発を進めることもあります。
【Webアプリ】
- ディレクターやチーフに相談しながら、主に設計・開発1・2名にて、開発を行なっています。
■業務の特徴・魅力
・100%自社で企画および開発を行うため、最初から最後まで、業務に携われます。
・「利用者にとって何が最善なのか」を問い、自分たちで仕様を考え、本当に良い物を作っていきます。勤続年数や役職、所属に関係なく正しい意見を言い合える職場です。
・IT業界は残業の多いブラックなイメージがつきものですが、残業など無理をしたところで効率が落ち、結果として良い物は作れないため、同社では原則残業禁止としています。人間の集中力は長くは続きません。日中に120%の力を発揮し、本当に良いモノを開発します。
・少人数であるため、プログラムだけでなく、色々な業務に係ることができます。
1日の流れ(例)
09:00・・朝礼
10:00・・仕様書作成
12:00・・お昼休み
13:00・・プログラミング
16:00・・進捗の確認
17:00・・テスト
18:20・・帰宅
【正社員】9:00〜18:00(昼休み12:00〜13:00)
【学生アルバイト】*時間帯は応相談
●【正社員】試用期間6ヶ月間のみ契約社員扱い。
●原則残業禁止
●プログラミングの基礎知識(言語問わず)がある人
●感情的ではなく論理的なモノの考え方ができる人
●柔軟な考え方ができる人
●粘り強くストレスにつよい人
●
自社開発に携わりたい
アライブキャストは、100%自社企画・開発。設計から開発まで幅広くプログラムに係れます。
(下請案件はありません。100%自社受注(または自社企画)案件です)
●
自分で考えて行動したい
「こういう仕様だから」を聞き飽きていませんか?
仕様は自分たちが考えるものです。「利用者にとって何が最善なのか」を問い、本当に良い物を作っていきます。勤続年数や役職、所属は関係ありません。正しい意見を言い合える職場です。
●
福岡本社で働きたい
出向や転勤はありません。
●
意味のない残業はしない
IT業界は残業の多いブラックなイメージがつきものです。
当社では原則残業禁止としています。
なぜならば、残業など無理をしたところで効率が落ち、結果として良い物は作れないからです。
人間の集中力は長くは続きません。日中に120%の力を発揮し、本当に良いモノを開発しましょう。
●
色んなスキルを身につけたい
少人数であるため、プログラムだけでなく、いろんな業務に係ることができます。
将来のことを考えて色々経験しておきたいと考えているそこの貴方、是非アライブキャストを見てください。
●
今はコーディングがメイン
大歓迎です。IT業界は新しいモノが次々うまれています。今はない技術を勉強して身につけていかねばなりません。
今はコーディングしかできなくても、新しい技術を実践で身につけていってください。
コーダーからフロントエンドエンジニアへ、そしてプログラマー、SEへと、スキルアップしましょう!
●昇給・賞与あり(会社業績による)
●社会保険完備
●交通費支給(月1万円迄)
●試用期間6ヶ月(契約社員として従事)
まずは、当フォームよりお申込みください。
1. 下記からお申込み
↓
2. (メールにて)履歴書等の提出
↓
3. 筆記試験・適性検査
↓
4. 会社説明会
( オンライン(Zoom)、または、来社[福岡本社] )
↓
(入社意思の確認)
↓
5. 社長面接
※場合により上記順序は前後します。
※ ご登録いただいたメールに案内を送信します。
(@alivecast.co.jpからのメールを受け取れるようにしておいてください)